Laki sallisi eläkkeen kohtuullistamisen: nyt Lilius 40 000 € ja Härmälä 57 000 €
4. toukokuuta 2009
Stora Enson entinen toimitusjohtaja Jukka Härmälä saisi 57 000 euron kuukausittaisen eläkkeen. Oikeustieteen professori Erkki Havansin mukaan oikeustoimilain 36. pykälä (laki 956/1982) sallii kohtuullistaa ylisuuren eläkkeen. Laki sallii ylisuurten eläkkeiden pienennyksen.[1] Härmälän eläke on Helsingin Sanomien arvion mukaan Suomen ennätys. Se perustuu suureen palkkaan ja poikkeukselliseen eläkesopimukseen. Jyri Häkämies toivoo asiasta keskustelua, sillä eläkkeet eivät ole irrallinen osa palkkausta.[2]
Normaalisti eläke on 60 prosenttia palkasta 63-vuotiaana. Härmälälle se lasketaan 66 prosenttia palkasta 60-vuotiaana. Lisäksi eläke lasketaan uran loppuvuosiksi trimmattujen huippupalkkojen mukaan, eikä koko työuran mukaan, 4 viimeisen vuoden keskiarvon mukaan. Jos Härmälä elää 85-vuotiaaksi, olisi eläke 17 miljoonaa euroa ilman indeksikorotuksia.[3]
Tuomioistuin saa lain mukaan kohtuullistaa eläkkeen, jos tilanteen kokonaisharkinta osoittaa sovitun eläkkeen kohtuuttomaksi. Arviointiin vaikuttavat kaikki sopimuksenteon jälkeiset olosuhteiden muutokset, joihin sisältyy asenneilmaston muutos. Valtio voi ehdottaa sovinnollista leikkaussopimusta huomioiden henkilöiden työssään jo saamat ylisuuret ja useimpien kansalaisten mielestä kohtuuttomat tulot.
Eläkeläisellä on oikeus halutessaan riitauttaa asian. Silloin tuomioistuin arvioi muun muassa miten hyvin työ hoidettiin.
Eläkeyhtiöt
[muokkaa]Eläkeyhtiöt menettivät omaisuudestaan vuonna 2008: Varma 15 %, Ilmarinen 18 % sekä Eläke-Tapiola 8 %. Huonoista tuloksista huolimatta johdon palkkioita nostettiin. Ilmarisen Harri Sailaksen palkka nousi 27 prosenttia 492 000 euroon. Varman Matti Vuoria palkka nousi 19 prosenttia 762 000 euroon. Lisäksi Vuoria sai suuret palkkiot hallitusjäsenenä Sammossa, Wärtsilässä, Daniscossa ja Stora Ensossa.[4]
Suomi
[muokkaa]Vuoden 2008 lopussa 225 suomalaisen työeläke oli yli 10 000 euroa kuukadessa ja sata suomalaista sai työeläkettä 12 000–39 000 euroa, joista kaksi oli naisia.[5]
Ruotsi
[muokkaa]Ruotsissa paljastui marraskuussa 2008 Nordean hallituksen puheenjohtajan Hans Dahlborgin 12 miljoonan euron eläkesopimus, toimitusjohtaja Christian Clausenin 11,4 miljoonan eurn ja edellisen toimitusjohtajan, Thorleif Krarupin 15 miljoonan euron eläkesopimus.[6] Ruotsi lakkautti 2009 johdon bonukset Volvossa, Nordeassa ja SEB-pankissa. Sveitsiläisen UBS-pankin johdon bonukset lakkautettiin valtion tuen vuoksi. Euroopan unioni vaatii tarvittaessa oikeutta johdon bonusten palauttamiseksi.[7]
Katso myös
[muokkaa]- Nordean johdon eläkesopimukset 21.11.2008
- Optio
Wikiuutisiin on lisätty uusia uutisia koskien aihetta Johtajien palkitseminen, eläkket ja tuloerot.
Wikipediassa on artikkeli aiheesta Hyvinvointivaltio.- Suomen huippueläkkeet listattu
- Vanhemmat uutiset:
- Nordean johdon eläkesopimukset
- Suomi toinen tuloerojen kasvussa Uuden-Seelannin jälkeen
Lähteet
[muokkaa]- ↑ Laki sallii ylisuurten eläkkeiden pienennyksen, HS 24.4.2009 C7
- ↑ Härmälän eläke yli 57 000 euroa, HS 22.4.2009 A3, B6
- ↑ Härmälän supereläkkeen syille ei löytynyt selittäjää, HS 23.4.2009 B5
- ↑ Eläkeyhtiöiden alkuvuosi nollille, johtajille isot korotukset 2008, HS 23.4.2009 B5 Tuomo Pietiläinen
- ↑ Yli 200 suomalaisella on vähintään 10 000 euron eläke, 15.4.2009 Politiikka
- ↑ [http:/www.yle.fi/uutiset/talous/oikea/id107495.html Ruotsissa kohu Nordean johdon eläkesopimuksista] yle 14.11.2008
- ↑ HS Tellervo Yrjämä-Raitinoja 1.5.2009 B3
